Como uma mulher com obesidade, Laura Bogart, trabalhando em escritórios e redações cheios de lanches grátis, estava ciente de sua aparência e da maneira como seus colegas a olhavam. - Quando quis comer alguma coisa, pensei imediatamente em como seria a única pessoa obesa comendo um biscoito - diz Laura.
Laura Bogart, uma escritora freelance americana, aprendeu a permanecer em silêncio enquanto seus colegas discutiam dietas e perda de peso. “Não foi a reação mais ousada, mas nessas situações, eu apenas coloquei fones de ouvido para não ouvi-los”, diz Laura.
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Bogart não é paranóico. Pesquisas mostram que pessoas obesas são vistas no local de trabalho como preguiçosas, pouco inteligentes, desleixadas, privadas de força de vontade, motivação e autocontrole, o que, na opinião dos empregadores, se traduz em falta de habilidades de liderança. E quanto mais alto é o índice de massa corporal de uma pessoa obesa, maior é a probabilidade de ela ser estigmatizada por isso.
Esses estereótipos não apenas perpetuam a imagem negativa das pessoas com obesidade, mas também podem ter um impacto direto nas decisões do empregador sobre o destino de um funcionário obeso. É por causa desses estereótipos que as pessoas com obesidade perdem a chance de serem empregadas em primeiro lugar no processo de recrutamento, desenvolvimento profissional, promoção ou perda de um emprego já ocupado.
De acordo com Rebecca Pearl, psicóloga da Universidade da Pensilvânia (EUA), que realiza pesquisas sobre a percepção social dos obesos, os efeitos negativos da estigmatização devido ao maior peso corporal são vivenciados com mais frequência pelas mulheres do que pelos homens, desde os estágios iniciais da obesidade. Em parte, isso ocorre porque os níveis de atratividade podem ter um impacto maior na carreira das mulheres do que nos homens.
A estigmatização de peso pode afetar todos os funcionários da empresa. "Não são apenas as pessoas com sobrepeso e obesas que sofrem, mas outras também", diz Rebecca Pearl. Em uma força de trabalho obcecada por aparência e peso, todos os funcionários, inclusive os magros, podem ter uma percepção diferente de si mesmos e de suas habilidades.
A luta americana contra o estigma
Com exceção de Michigan e cidades como San Francisco e Washington, pessoas obesas não são legalmente protegidas contra a discriminação. Isso significa que, na maioria dos estados dos EUA, a estigmatização por conta da gravidade é legal e não há órgão de apelação para as vítimas.
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Washington: Discriminação contra um trabalhador com base na obesidade é ilegalRebecca Pearl destaca que no treinamento de diversidade corporativa não se leva em consideração a estigmatização da importância. Os empregadores relatam um comportamento hostil em relação aos empregados devido à sua raça, sexo ou religião, mas pouco ou nenhum comportamento negativo é mencionado em relacionamentos com trabalhadores de peso mais alto. Segundo Pearl, isso se deve à própria percepção da obesidade. "Você não pode mudar a cor da pele, mas pode tratar e controlar a obesidade, então a obesidade é sua culpa e a raça não", diz Pearl.
Pearl, portanto, recomenda que as empresas incluam o aspecto de "diferença devido ao tamanho do corpo" em seus esforços de diversidade. O assim chamado comportamentos microagressivos, dirigidos não diretamente a uma pessoa específica, mas ao público em geral, comentários feitos casualmente sobre a aparência de alguém, tamanho ou roupas maiores, podem disseminar preconceitos contra pessoas com sobrepeso e obesidade. “Fala-se muito sobre peso e dietas em nossa cultura e, por algum motivo, as pessoas estão mais propensas a comentar sobre o peso de alguém do que sobre outras características físicas”, diz Pearl.
Laura Bogart desistiu de se ajustar aos hábitos alimentares da empresa e de participar de palestras sobre emagrecimento. Quando ela era mais jovem e ouviu comentários desagradáveis para ela, ela os aceitou dolorosamente e se lembra deles como um pesadelo. Segundo Laura, as pessoas sempre olharão para os "maiores" de maneira diferente.
Elaborado com base em: www.edition.cnn.com
ImportantePoradnikzdrowie.pl apóia um tratamento seguro e uma vida digna para pessoas que sofrem de obesidade.
Este artigo não contém nenhum conteúdo que discrimine ou estigmatize as pessoas que sofrem de obesidade.
