Na Polónia, a idade de reforma é atualmente de 65 anos para homens e 60 para mulheres. Como é em outros países da Europa e no resto do mundo? E por que a idade de aposentadoria está aumentando gradualmente?
Índice:
- Por que a idade de aposentadoria aumentou?
- Idade de aposentadoria na União Europeia
- Idade de aposentadoria em outros países europeus
- Idade da aposentadoria no mundo
- Controvérsia sobre o aumento da idade de aposentadoria
- Vale a pena trabalhar mais?
Na Polónia, foram feitas tentativas para aumentar a idade de reforma. Foi assumido pela reforma do governo da Plataforma Cívica e do Partido do Povo Polonês. A mudança significou que a idade de aposentadoria foi elevada para 67 para homens e mulheres. No entanto, não recebeu uma boa opinião do público, e não houve campanha apropriada explicando porque foi decidido fazer tal mudança. O próximo governo, ou seja, Lei e Justiça, voltou à solução anterior (65/60).
Por que a idade de aposentadoria aumentou?
O aumento da idade de aposentadoria é de certa forma uma necessidade decorrente da civilização e das mudanças sociais. Em primeiro lugar, a questão é que a sociedade está envelhecendo e, estatisticamente, vivemos cada vez mais. Como resultado, mais pessoas recebem pensões e menos contribuições para pensões.
Também vale a pena explicar aqui que o dinheiro que vai dos nossos salários às referidas contribuições não é efetivamente acumulado para a nossa futura reforma, mas sim gasto de forma contínua. Portanto, anos depois, quando haverá muito menos pessoas no mercado de trabalho do que hoje, pode haver um problema com a manutenção do sistema de pensões. Simplificando, não haverá dinheiro para pagar as pensões.
Daí a ideia de aumentar a idade de aposentadoria - com isso, mais pessoas trabalhariam e menos receberiam pensões. Isso manteria o sistema de pensões eficiente.
Claro, esta não é uma mudança agradável, porque significa uma espera mais longa por uma aposentadoria bem merecida. No entanto, até agora nenhuma solução melhor foi encontrada para salvar a segurança social e as pensões em países onde a população está a envelhecer - e isto também se aplica à Polónia.
Junto com o aumento da idade de aposentadoria, foram feitos esforços para introduzir o chamado a reforma das crianças de seis anos. A escolaridade mais precoce (um ano) também se traduziria em pessoas mais economicamente ativas que pagariam suas contribuições para a aposentadoria. Essa reforma - polêmica (que significa "infância mais curta") - também foi retirada do governo PiS.
Idade de aposentadoria na União Europeia
A idade de reforma das mulheres na Polónia é de 60 anos, que é o valor mais baixo da União Europeia (o mesmo se aplica à Áustria e à Roménia). A média europeia para as mulheres é de 63 anos e 9 meses. No caso das pensões para homens, apenas na Eslováquia a idade de aposentadoria é menor do que na Polônia (62), e a mesma é (ou será após as reformas planejadas) na Áustria, Bulgária, Chipre, Finlândia, Lituânia, Luxemburgo, Letônia, Malta, Eslovênia, Suécia e Hungria.
Quem trabalha mais? Os recordistas são residentes na Grã-Bretanha e na Irlanda, onde a idade de aposentadoria para ambos os sexos chega a 68 anos. Até o ano 67, cidadãos de ambos os sexos: Bélgica, Croácia, Dinamarca, França, Grécia, Espanha, Holanda e Alemanha estão trabalhando (ou estarão, de acordo com as reformas). Neste último país, até mesmo aumentar a idade de aposentadoria para ... 71 anos está sendo considerado. E em que países da União Europeia trabalha até aos 66 anos? Nomeadamente em Portugal e Itália.
Idade de aposentadoria em outros países europeus
Muitas vezes, são os países altamente desenvolvidos que aumentam mais rapidamente a idade de reforma. Isso porque é lá que os cidadãos vivem mais e, ao mesmo tempo, a sociedade está envelhecendo. Isso pode ser visto claramente no exemplo dos países europeus que não pertencem à UE.
Na rica Noruega e na Islândia, a idade de aposentadoria é de 67 anos para homens e mulheres. Na Moldávia, um dos países mais pobres da Europa, os homens trabalham até 62 anos e as mulheres até 57 anos.
Na Ucrânia é de 62 e 60 anos, respectivamente, e na Bielo-Rússia - 63 e 58.
Curiosamente, tanto na não muito próspera Bósnia e Herzegovina como na muito rica Suíça (o recordista europeu em termos de esperança de vida!) A idade de reforma é de 65 anos para ambos os sexos.
Idade da aposentadoria no mundo
Em países não europeus, a mesma tendência pode ser observada na Europa - nos países mais ricos, a idade de aposentadoria está constantemente aumentando. É bastante nos Estados Unidos, chegando a 68 anos para homens e 67 anos para mulheres. Cidadãos canadenses de ambos os sexos trabalham até 67 anos, assim como a Austrália (reforma planejada).
No Japão - o país onde, estatisticamente, vive o mais longo do mundo - a reforma prevê o aumento da idade de aposentadoria para 68 anos. A Líbia é uma grande curiosidade, onde a idade de aposentadoria para ambos os sexos é de 70 anos! E definitivamente não é um país do grupo mais desenvolvido.
Controvérsia sobre o aumento da idade de aposentadoria
Por um lado, é difícil evitar o aumento da idade de aposentadoria, e por outro - a necessidade de trabalhar mais, por exemplo, para a geração anterior, pode parecer muito injusta. É por isso que é tão difícil convencer o público a aceitar tais reformas.
Um grande papel nisso é desempenhado pela educação e, acima de tudo, pelos políticos que realizam a reforma. São eles - também no seu próprio interesse (para não perder apoios) - que devem justificar devidamente o sentido das mudanças, para que todos o compreendam e se expressem de forma consciente.
Outra coisa é que você não pode "simplesmente" aumentar a idade de aposentadoria. É difícil trabalhar em algumas profissões, mesmo na idade de 65-67. Para que o prolongamento da atividade profissional não signifique afastar do mercado de trabalho pessoas com mais de 60 anos, deve ser elaborado um sistema adequado de apoio profissional que permita uma fácil reconversão - se necessário.
O legislador também desempenha um grande papel nisso, para garantir que os cidadãos tenham um emprego digno até a aposentadoria, caso decidam adiá-lo.
Vale a pena trabalhar mais?
Não há uma resposta única para esta pergunta, pois depende do tipo de trabalho e estilo de vida.
No caso de profissões mais difíceis, onde o trabalho é um fardo para a saúde, uma espera mais longa pela aposentadoria certamente teria efeitos piores.
No entanto, também existem vantagens em trabalhar mais, o que pode até prolongar sua vida. Especialmente o trabalho mental permite que você permaneça mentalmente ativo, promove mais socialização (trabalhamos entre as pessoas) e estimula a ação.
Trabalhar com pessoas é importante, porque muitas pessoas ficam isoladas e solitárias após a aposentadoria, e isso muitas vezes leva à depressão.
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