No mês passado, a empresa para a qual trabalho nos informou que estão trabalhando com um coach e que alguns de nós serão encaminhados para consultas. Admito que estávamos todos um pouco preocupados com isso porque o gerente se recusou a nos dizer por que alguns de nós temos que participar e outros não. Tenho medo de que me mandem para alguma aula de reforço e, se eu não melhorar meus resultados, vão se despedir de mim. Devo temer as consequências de tais consultas?
Sua ansiedade com a nova situação é compreensível. É facto que o supervisor, ao encaminhar o trabalhador para sessões de coaching, formação profissional ou qualquer outra forma de apoio, deve informar sobre a finalidade dessas actividades. Sim, às vezes o empregador envia parte de sua equipe para sessões de coaching, tratando-a como último recurso - pensando que se não ajudar o funcionário a obter melhores resultados, nada ajudará. Normalmente, porém, os clientes que vão ao escritório do treinador dirigido por sua empresa recebem esse serviço como um bônus, e não como uma penalidade.
O coaching costuma ser um investimento no desenvolvimento do funcionário e de toda a organização. Portanto, eu tentaria falar novamente com o gerente para saber qual é o verdadeiro motivo para estabelecer cooperação com o treinador, caso contrário, você ficará ansioso até a sessão em si. Também vale lembrar que mesmo que por algum motivo seus medos estivessem certos, as sessões de coaching são um valor em si mesmas. Trabalhar com um coach é uma oportunidade de desenvolvimento pessoal, da qual vale a pena aproveitar, independentemente dos motivos do chefe.
Lembre-se de que a resposta do nosso especialista é informativa e não substitui uma visita ao médico.
Patrycja Szeląg-Jarosz Psicóloga, treinadora, treinadora de desenvolvimento pessoal. Ganhou experiência profissional atuando na área de apoio psicológico, intervenção em crises, ativação profissional e coaching.É especialista na área de coaching de vida, apoiando o cliente na melhoria da qualidade de vida, fortalecendo a autoestima e a autoestima ativa, mantendo o equilíbrio da vida e lidando com eficácia com os desafios do dia a dia. Desde 2007, ela está associada a organizações não governamentais em Varsóvia, co-dirige o Centro para Desenvolvimento Pessoal e Serviços Psicológicos da Compass
