Nem todas as gestações são suaves. Às vezes é necessário passar um tempo no hospital ou em casa. As gestantes que trabalham se preocupam com sua situação profissional. O empregador pode rescindir o contrato de trabalho com uma mulher grávida? Você pode dirigir um negócio durante sua licença médica? Como o direito do trabalho trata essas questões?
Não vale a pena se preocupar com antecedência. O Código do Trabalho protege a mulher que está grávida, mesmo que ela tenha que ficar em licença médica durante a gravidez.
Você está empregado com base em um contrato de trabalho e obteve licença médica durante a gravidez:
Quando você tem um contrato de trabalho por tempo indeterminado, você está na situação mais confortável, pois o empregador não pode rescindir ou rescindir o contrato durante a gravidez (a menos que você tenha cometido uma violação grave das obrigações de emprego ou perdido os direitos necessários para trabalhar no cargo que ocupa).
Quando você tem um contrato por um período determinado ou para um trabalho específico, um período de experiência superior a 1 mês ou um contrato de "substituição" e seria rescindido após o terceiro mês de gravidez - o empregador é obrigado a estender o contrato até a data do parto. Tem direito ao subsídio de doença durante todo o período da gravidez. No dia do parto, você perde a condição de empregada e, portanto, o direito à licença maternidade, mas tem direito ao subsídio maternidade (no valor de 100% do seu salário).Você o receberá por 18 semanas (se este for seu primeiro bebê), 20 semanas (se você tiver seu próximo bebê) ou 28 semanas (se você tiver dado à luz a vários bebês).
Pelo tempo de incapacidade para o trabalho por problemas de saúde, a gestante sempre recebe o equivalente a 100 por cento. remuneração (o empregador paga os primeiros 33 dias de licença e, em seguida, a Instituição de Seguro Social). Lembre-se: tanto a Instituição do Seguro Social quanto o empregador têm o direito de controlar o segurado quanto ao uso correto da licença médica.
Importante
Você dirige uma empresa e deve estar em licença médica durante a gravidez:
Se pagar as suas contribuições voluntárias para o seguro de doença em dia, tem direito a prestações de doença. É pago pela Instituição de Seguro Social (ZUS) e seu valor é apurado com base nos valores declarados como base para as contribuições previdenciárias dos últimos 12 meses anteriores ao adoecimento. Durante a gravidez, você receberá 100%. a base de cálculo da provisão. A base de contribuição para a segurança social não pode ser inferior ao montante global determinado pela Instituição de Segurança Social, apurado trimestralmente (a partir de Março de 2007 é de PLN 1.597,51). Você envia um atestado médico para a filial ZUS competente para o local de trabalho no prazo de 30 dias a partir da data de recebimento do certificado. A ZUS é obrigada a pagar o subsídio de doença pelos dias de licença por doença, e você tem o direito de reduzir proporcionalmente a base de cálculo das contribuições para a segurança social (dividindo-a pelo número de dias de calendário em um determinado mês e multiplicando pelo número de dias de segurado). Assim, você paga prêmios por esse seguro apenas para os dias em que realmente administra sua empresa. Independentemente do número de dias de licença, você sempre paga o prêmio do seguro saúde integralmente, mesmo que tenha ficado em licença médica por um mês inteiro. Durante a sua licença, você não pode dirigir um negócio, portanto, você não pode faturar pelo trabalho executado ou liquidar os custos relacionados, por exemplo, gasolina. Você pode deduzir os custos fixos: aluguel, parcela do aluguel, salário do funcionário, etc. Essa situação é difícil se você tem uma empresa unipessoal, porque você tem que arcar com os custos de funcionamento e não pode trabalhar durante esse período. Em tal situação, decida o que é melhor para você: tire uma licença e receba subsídio de doença (reduzindo também as contribuições para o seguro), mas não poderá trabalhar ou tirar uma licença por doença (então você não receberá o benefício), mas poderá trabalhar mesmo por uma pequena quantia.
