Os polacos têm vergonha de admitir problemas mentais ao seu empregador

Os transtornos mentais são um problema cada vez mais comum entre os poloneses. De acordo com a OMS, até um quarto da população está exposta a eles. A Inspecção Nacional do Trabalho avisa que a depressão ou neurose pode ser o resultado de stress crónico no trabalho, enquanto a investigação da ADP mostra que um em cada quatro trabalhadores polacos sofre de stress diário no local de trabalho. No entanto, os empregadores não estão cientes da escala do fenômeno - apenas 8,3%. os empregados na Polónia decidem informar o empregador sobre o problema de saúde mental.

Campanhas em grande escala nos últimos anos aumentaram a conscientização sobre os problemas de saúde mental, mas os resultados da pesquisa indicam que isso não se traduziu em maior abertura da organização. A saúde mental dos funcionários no ambiente de trabalho ainda é um assunto tabu, segundo pesquisa recente da ADP. Apenas 8,3 por cento. Os entrevistados poloneses se sentiriam à vontade para revelar seu problema de saúde mental ao supervisor.

- Esses resultados mostram claramente que, apesar da crescente sensibilidade aos tópicos relacionados à saúde mental, os poloneses ainda consideram esses problemas um assunto tabu - portanto, não é surpreendente
que os empregadores podem não saber a escala do problema em sua organização. Os poloneses acreditam que tais problemas são privados, quase íntimos. Não é de surpreender que os empregadores não tenham conhecimento sobre a saúde e a condição de seus empregados. Uma diminuição na eficiência do trabalho, problemas para manter a concentração da atenção, aumento das faltas por doença podem ser sinais de problemas de saúde mental, diz Anna Barbachowska, Parceira de Negócios de RH da ADP Polska.

• Quase um quarto polonês sofre de pelo menos um transtorno mental durante sua vida - de acordo com o estudo EZOP
• Os transtornos mentais costumam piorar devido ao estresse aumentado ou prolongado
• Mais de 45% Trabalhadores poloneses acham que seu empregador não está interessado em sua saúde mental
• Apenas 8,3 por cento. Os polacos seriam livres para falar ao supervisor sobre o problema de saúde mental, o que nos coloca em último lugar na Europa

O estudo da ADP "Workforce View in Europe 2019" mostra isso até 46 por cento. Os trabalhadores poloneses não revelam seu problema de saúde mental a ninguém em seu local de trabalho. Apenas 22,1 por cento. isso diria apenas às pessoas de quem são próximas.

Apenas a cada 8,3 por cento. os funcionários revelariam a verdade ao supervisor, e apenas 1,4%. os funcionários não se sentiriam desconfortáveis ​​em informar o departamento de RH sobre tais problemas. Em comparação com outras nações, os poloneses são os mais desconfiados a esse respeito. Uma relutância semelhante em divulgar informações sobre um problema de saúde mental é compartilhada por apenas 29,7%. Trabalhadores europeus.

- É preocupante que os trabalhadores polacos se aproximem dos seus superiores com tanta ansiedade - em comparação com outros países europeus, estamos em último lugar em termos de confiança que o nosso empregador se preocupa com o nosso bem-estar mental. Os poloneses não veem seus superiores como uma possível fonte de apoio - comenta Anna Barbachowska, Parceira de Negócios de RH do país ADP Polska.

No entanto, os representantes das gerações mais jovens revelam-se mais confiantes, pois parecem falar mais fácil e abertamente sobre os problemas da sua saúde mental. Entre as pessoas de 16 a 34 anos, quase três quartos (63,28%) levantariam a questão dos problemas de saúde mental no trabalho, enquanto entre aqueles com 55 anos ou mais, apenas menos de 40% o fariam. (39,9%).

- A saúde mental é um tema difícil na Polônia, as pessoas que sofrem de transtornos mentais ainda são estigmatizadas. Nesse ínterim, o aumento do ritmo de vida e o estresse relacionado à vida privada e, sobretudo, à vida profissional, fazem com que o número dessas pessoas. Nessa situação, é extremamente importante desenvolver uma plataforma de entendimento entre o funcionário e o empregador. Um transtorno mental pode afetar igualmente ambos os lados. Portanto, é importante encontrar uma solução para esta situação, graças à qual os funcionários não terão medo de falar sobre seus problemas mentais e sentir que podem ser demitidos em decorrência disso. Normalmente, eles não têm medo de dizer que estão com gripe, que estão com uma perna quebrada ou que têm pressão alta. Por isso a psicoeducação social é extremamente importante para que pessoas com problemas mentais não se associem a alguém irresponsável ou mesmo ameaçador - explica o Dr. Dariusz Wasilewski, especialista das Clínicas de Terapia ALLENORT.

• A pesquisa anual Workforce View in Europe da ADP fornece uma visão sobre o que os funcionários pensam sobre os desafios atuais do local de trabalho e o futuro. O relatório "The Workforce View in Europe 2019" está disponível em http: //bit.l/raport_ADP_2019
• The Workforce View in Europe 2019 apresenta a visão dos funcionários sobre o ambiente de trabalho atual e suas expectativas para o futuro. A pesquisa foi conduzida pela agência independente de pesquisa de mercado Opinion Matters em nome da ADP em outubro de 2018. Entre 10.585 trabalhadores adultos de oito países europeus: França, Alemanha, Itália, Holanda, Polônia, Espanha, Suíça e Reino Unido.