Segunda-feira, 8 de julho de 2013. - As mulheres que trabalham na pós-menopausa tendem a ser mais saudáveis que os idosos desempregados, segundo um estudo da Coréia do Sul.
Os autores observaram que as mulheres empregadas eram 34% menos propensas que as mulheres da mesma idade que não trabalhavam para sofrer de síndrome metabólica, um conjunto de doenças associadas à obesidade que aumentam o risco cardíaco. Mas um especialista achou difícil saber se é um trabalho que melhora a saúde das mulheres ou se é mais provável que mulheres saudáveis trabalhem.
"Eu me pergunto se mulheres saudáveis são contratadas e mulheres não tão saudáveis são demitidas. Ninguém sabe", disse Melissa Wellons, que não participou do estudo. Pesquisas anteriores haviam mostrado que os trabalhadores tendem a ser economicamente melhores e fisicamente mais ativos, e que isso influenciaria o risco de desenvolver síndrome metabólica, que inclui hipertensão, colesterol alto, um período excessivo da cintura e resistência a insulina
Juntos, esses fatores estão associados a um risco aumentado de ataques cardíacos ou derrames. A menopausa também influenciaria a possibilidade de sofrer síndrome metabólica, porque as alterações hormonais aumentam o risco de ganho de peso nas mulheres, de acordo com a equipe de Hee-Taik Kang da Universidade Yonsei na menopausa. Os autores usaram informações de 3.141 mulheres coreanas na pré-menopausa e 2.115 na pós-menopausa obtidas entre 2007 e 2009.
Cinquenta e cinco por cento das mulheres na pós-menopausa, com idades entre 59 e 65 anos, que estavam desempregadas preencheram os critérios clínicos que definem a síndrome metabólica, contra 42% dos participantes empregados. A mesma tendência foi observada em mulheres na pré-menopausa, que tinham cerca de 35 anos em média (15 versus 13%, respectivamente). Mas, neste caso, a diferença pode ser atribuída ao acaso.
"Vários mecanismos podem explicar a associação entre status de trabalho e (síndrome metabólica)", escreve a equipe. Wellons, professor assistente de endocrinologia da Universidade Vanderbilt, em Nashville, disse que é difícil saber exatamente por que as mulheres na pós-menopausa com empregos são mais saudáveis e se os resultados se aplicariam às mulheres nos Estados Unidos.
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Os autores observaram que as mulheres empregadas eram 34% menos propensas que as mulheres da mesma idade que não trabalhavam para sofrer de síndrome metabólica, um conjunto de doenças associadas à obesidade que aumentam o risco cardíaco. Mas um especialista achou difícil saber se é um trabalho que melhora a saúde das mulheres ou se é mais provável que mulheres saudáveis trabalhem.
"Eu me pergunto se mulheres saudáveis são contratadas e mulheres não tão saudáveis são demitidas. Ninguém sabe", disse Melissa Wellons, que não participou do estudo. Pesquisas anteriores haviam mostrado que os trabalhadores tendem a ser economicamente melhores e fisicamente mais ativos, e que isso influenciaria o risco de desenvolver síndrome metabólica, que inclui hipertensão, colesterol alto, um período excessivo da cintura e resistência a insulina
Juntos, esses fatores estão associados a um risco aumentado de ataques cardíacos ou derrames. A menopausa também influenciaria a possibilidade de sofrer síndrome metabólica, porque as alterações hormonais aumentam o risco de ganho de peso nas mulheres, de acordo com a equipe de Hee-Taik Kang da Universidade Yonsei na menopausa. Os autores usaram informações de 3.141 mulheres coreanas na pré-menopausa e 2.115 na pós-menopausa obtidas entre 2007 e 2009.
Cinquenta e cinco por cento das mulheres na pós-menopausa, com idades entre 59 e 65 anos, que estavam desempregadas preencheram os critérios clínicos que definem a síndrome metabólica, contra 42% dos participantes empregados. A mesma tendência foi observada em mulheres na pré-menopausa, que tinham cerca de 35 anos em média (15 versus 13%, respectivamente). Mas, neste caso, a diferença pode ser atribuída ao acaso.
"Vários mecanismos podem explicar a associação entre status de trabalho e (síndrome metabólica)", escreve a equipe. Wellons, professor assistente de endocrinologia da Universidade Vanderbilt, em Nashville, disse que é difícil saber exatamente por que as mulheres na pós-menopausa com empregos são mais saudáveis e se os resultados se aplicariam às mulheres nos Estados Unidos.
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