Licença médica prolongada - quando um empregador pode tirar licença?

Trabalho como assistente social há 7 anos, tenho uma ligeira deficiência. Estou de licença médica por 29 dias por um neurologista. Quais são as consequências se o médico prolongar minha licença médica?

O médico tem o direito de prolongar a incapacidade temporária do paciente para o trabalho por motivo de doença, se o paciente realmente não puder retornar ao trabalho. Por outro lado, o empregador pode sempre buscar a rescisão da relação de trabalho com o empregado. O que pode falar a favor do desejo do empregador de rescindir o vínculo empregatício é a ausência ou ineficácia do empregado no trabalho.

Vale ressaltar que nos termos do art. 53 do Código do Trabalho, o empregador pode rescindir o contrato de trabalho sem aviso prévio se a incapacidade do trabalhador para o trabalho por motivo de doença persistir:

a) mais de 3 meses - quando o empregado estiver empregado pelo empregador há menos de 6 meses;

b) mais do que o período total de recebimento de remuneração e subsídio nesta conta e recebimento de benefício de reabilitação durante os primeiros 3 meses - quando o empregado foi empregado por um determinado empregador por pelo menos 6 meses ou se a incapacidade para o trabalho foi causada por um acidente de trabalho ou uma doença profissional.

Base jurídica: a Lei do Código do Trabalho (Diário Oficial de 1998, nº 21, item 84, conforme alterada).

Lembre-se de que a resposta do nosso especialista é informativa e não substitui a visita a um advogado.

Lembre-se de que a resposta do nosso especialista é informativa e não substitui uma visita ao médico.

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