Eles ainda vão trabalhar no exterior? Os jovens querem aprender nesta profissão? Quão grandes são as faltas? As deficiências estão crescendo? O que fazer para reduzi-los? As perguntas são respondidas por Zofia Małas - presidente do Conselho Supremo de Enfermeiras e Parteiras.
- Quantas pessoas temos na Polônia trabalhando como enfermeiras e parteiras? Vários dados podem ser encontrados em publicações na imprensa, muitas vezes significativamente diferentes uns dos outros.
O autogoverno da enfermagem, como qualquer autogoverno profissional, mantém seu próprio cadastro de pessoas que trabalham nesta profissão. De acordo com o Registro Central de Enfermeiros e Parteiras, existem aproximadamente 335.000 pessoas nesta profissão na Polônia. No entanto, na verdade, na Polônia, temos cerca de 260.000 enfermeiras e parteiras trabalhando. Assim, o registro inclui mais de 65.000 enfermeiras e parteiras desempregadas.
- De onde vêm as diferenças entre os dados do Registro e o estado real?
O registro inclui todas as pessoas que obtiveram qualificações para a profissão e começaram a trabalhar. No entanto, algumas enfermeiras e parteiras que estão se aposentando não cancelam o registro, embora devam cumprir esta obrigação. Muitas vezes, são guiados pelo fato de que, embora deixem de exercer a profissão em tempo integral, desejam manter o direito ao exercício, para não fechar a possibilidade de ganhar um dinheiro extra na aposentadoria.
- Os números do Cadastro Central são exagerados em relação à situação real.
Os dados disponíveis para a Câmara Suprema de Enfermeiras e Parteiras são confiáveis. Em 2018, realizamos uma pesquisa conjunta com o Escritório Central de Estatística, que verificou cada pessoa nos cadastros ZUS pelo seu número PESEL. O Escritório Central de Estatística avaliou o CRPiP como uma fonte de alto grau de utilidade e precisão para a realização de tais análises.
- O número de enfermeiras trabalhando na Polônia está diminuindo?
Simplesmente não está diminuindo! Em 2015, quando iniciei meu mandato como Presidente do NRPiP, havia aproximadamente 30.000 enfermeiras e parteiras trabalhando com até 40 anos de idade no sistema. E agora existem 44.000 deles. Isso mostra uma tendência clara de aumento.
- Há cada vez mais enfermeiros na faixa etária mais jovem e, ao mesmo tempo, o número total de funcionários nesta profissão não está diminuindo.
Mas isso não atende às necessidades, pois a sociedade está envelhecendo e o número de pacientes em clínicas e hospitais está aumentando. Portanto, com o número de enfermeiros diminuindo, a demanda aumenta, ou seja, a escassez de empregos está aumentando.
- Qual é a dimensão da falta de pessoal de enfermagem na Polónia?
Muito grande, até alarmante. Até 72 por cento dos hospitais poloneses relatam a necessidade de pessoal de enfermagem e parteira!
Mas estamos ainda mais preocupados com a alta e crescente média de idade a cada ano: a enfermeira polonesa média tem 52 anos e a parteira tem 50. Esta é a razão da chamada lacuna de gerações em nossa profissão. Durante anos, o Conselho Supremo de Enfermeiros e Parteiras tem relatado às instituições relevantes o perigo desse aumento da lacuna e as consequências sociais negativas a ela associadas.
- As enfermeiras ainda migram em massa para empregos mais bem pagos?
Bem não! A tendência mudou. Cada vez menos enfermeiras estão saindo e algumas até voltam.
Nossos próprios dados estatísticos nos permitem monitorar esse fenômeno. Para trabalhar fora da Polónia, nos países da União Europeia, o chamado certificado de habilitações literárias, emitido pelo conselho distrital de enfermeiras e parteiras a pedido do interessado. Até 2015, emitíamos 1.300-1500 desses certificados anualmente. Desde então, seu número vem diminuindo sistematicamente. Em 2017, eram pouco mais de 600 deles, enquanto no ano passado eram apenas 488.
Curiosamente, também recebemos muitas perguntas sobre salários e condições de trabalho na Polônia de enfermeiras polonesas que trabalham em sua profissão na Escandinávia, Grã-Bretanha e outros países, e estão pensando em retornar à sua terra natal. Eles tomam essas decisões com cada vez mais frequência, e a melhoria dos salários das enfermeiras e parteiras é de grande importância aqui.
- Os jovens escolhem esta profissão de boa vontade?
Nos últimos anos, o interesse em estudar enfermagem aumentou significativamente. Este é um desenvolvimento muito positivo.
Os jovens observam a situação do mercado de trabalho, veem também a melhoria dos salários das enfermeiras e parteiras, daí tiram conclusões práticas.
Recentemente, participei do chamado Fazer striping, ou seja, entregar um boné de enfermagem aos alunos do primeiro ano de enfermagem e obstetrícia. Havia até trezentos deles, e lembro que há apenas alguns anos cerca de 190 pessoas começaram seus estudos. Estamos satisfeitos com o número crescente de pessoas dispostas a estudar e trabalhar em nossas belas e necessárias profissões. Se isso for seguido por um rápido aumento no número de vagas nesses cursos, a escassez diminuirá gradualmente. Claro, será adiado pelo menos três anos, porque é o tempo que leva para educar uma enfermeira e parteira licenciadas.
- As universidades devem reagir e aceitar mais candidatos para estudos.
A previsão elaborada pelo NRPiP mostra que temos muito poucos graduados em enfermagem e obstetrícia. Se continuarmos a educá-los como antes, não evitaremos o fenômeno do aumento da idade média dos representantes de nossa profissão.
- Se não houver nenhum avanço e um grande número de vagas para estudos de enfermagem, a enfermeira média será de 60 e a parteira de 55 em 2030.
E a escassez em hospitais e clínicas crescerá para tamanhos dramáticos.
- Então, qual deve ser o aumento no número de estudantes de enfermagem?
As matrículas de enfermagem devem ser pelo menos duplicadas.
Para inibir o aumento da idade média, teríamos que aumentar o número de matrículas para 8.000 pessoas por ano (com as atuais 5.5.000 iniciando esses estudos a cada ano). Isso significa um aumento de 60% nos diplomas de enfermagem!
No entanto, para melhorar o número de enfermeiros por 1000 habitantes da população polaca de 5,2 e atingir a média europeia de 9,4 enfermeiros por 1000 habitantes, teríamos de aumentar o número de licenciados para 13-14 mil por ano. Isso é mais de 2,5 vezes mais do que atualmente entra no mercado a cada ano.
- As universidades estão respondendo às crescentes necessidades do mercado?
Sim definitivamente. O número de universidades com faculdades de enfermagem e obstetrícia está crescendo clara e sistematicamente. Em 2005, havia 74 deles na Polônia, agora são 101. Isso é um aumento de quase 50 por cento em 14 anos! Muitos novos pedidos de permissão para abrir este campo de estudo aguardam aprovação do Ministério da Saúde.
- Atualmente, existe um programa da UE para a formação de enfermeiras e parteiras, ao abrigo do qual o aluno recebe uma bolsa de estudos bastante elevada e a universidade recebe financiamento para os seus estudos.
Todos os fundos alocados à Polônia pela União Europeia já foram alocados e não satisfizeram todas as universidades que desejam formar enfermeiras.
Hoje, os jovens estão muito interessados em conseguir as profissões de enfermeiras e parteiras, mas é difícil prever por quanto tempo essa tendência favorável se manterá. É por isso que é necessário agir de forma imediata e decisiva para fazer uma ponte eficaz entre as gerações. Vemos também a necessidade, mesmo a necessidade, de promover socialmente nossas profissões como nobres, necessárias e que tragam muita satisfação.
- Que argumentos você convenceria os jovens a estudar enfermagem e obstetrícia?
Uma boa RP é necessária para promover nossa profissão. Aqui estão meus argumentos.
- A graduação em enfermagem proporciona segurança no emprego e um emprego estável em face da crescente escassez neste mercado.
- Não há medo de demissão ou perda de emprego, porque a demanda por enfermeiras e parteiras na Polônia não será satisfeita por muito tempo.
- Os salários em nosso setor melhoraram significativamente recentemente e continuarão a crescer. A melhora é tão perceptível que induz os enfermeiros a começarem a exercer sua profissão erudita e até mesmo a retornar da emigração.
- Os estabelecimentos de saúde aguardam os licenciados que podem até escolher entre as ofertas, principalmente nas grandes cidades.
- Escolher trabalhar como enfermeira ou parteira garante que você faça o importante trabalho de que precisa e, em uma sociedade em envelhecimento, as enfermeiras serão cada vez mais apreciadas e respeitadas.
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